Новости

Прокуратурой Вейделевского района в ходе проверки исполнения органами местного самоуправления законодательства о муниципальной службе установлено, что на должность руководителя одного из подразделений администрации района назначен сотрудник без проведения конкурса.

Согласно ст. 17 Федерального закона «О муниципальной службе в РФ» при замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс.

Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.

Решением Муниципального совета муниципального района «Вейделевский район» от 25.09.2015 утверждено Положение о порядке проведения конкурсов на замещение вакантной должности и (или) на включение в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы Вейделевского района.

Таким образом, в нарушение требований закона конкурс не проводился, процедура принятия лица на данную должность муниципальной службы администрацией Вейделевского района не соблюдена.

В ходе проверки также установлено, что справка об отсутствии судимости и медицинское заключение предоставлены работником уже после назначения его на должность муниципальной службы.

В целях устранения выявленных нарушений прокурором района главе администрации Вейделевского района внесено представление, рассмотрение которого взято на контроль.