Прокуратура Черекского района по обращению двух жителей района провела проверку соблюдения их трудовых прав и гарантий при трудоустройстве на работу.
В результате проверки установлено, что индивидуальный предприниматель, являющийся хозяином магазина товаров повседневного спроса, привлёк к работе заявителей без заключения с ними трудовых договоров в надлежащей письменной форме и официального трудоустройства с изданием приказа о приёме на работу.
Между тем, в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ работодатель обязан в течение трёх дней со дня фактического допущения к работе работника оформить трудовой договор в письменной форме. Однако заявители длительное время осуществляли трудовую деятельность в кафе и магазинах, при этом работодатель не желал узаконить с ними отношения, как следствие – обеспечить трудовые гарантии в сфере оплаты и охраны труда, а также осуществлять ежемесячные отчисления на каждого из работников в пенсионный фонд.
Прокурор района направил в суд в интересах 2 работников исковые заявления о признании отношений между работодателем и работниками трудовыми и возложении на работодателя обязанности заключить в письменной форме трудовые договоры, тем самым обеспечить в полном объёме трудовые гарантии работников.