Новости

В рамках осуществления надзора за исполнением законодательства о противодействии коррупции Кирсановская межрайпрокуратура выявила нарушения работодателем при принятии на работу бывшего государственного или муниципального служащего требований Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Согласно данному закону, при приеме на работу бывшего государственного или муниципального служащего в течение двух лет после увольнения его со службы, работодатель обязан в десятидневный срок в письменной форме сообщать о заключении трудового (гражданско-правового) договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

Перечень конкретных должностей государственной или муниципальной службы, закреплен Указом Президента РФ от 21.07.2010 №925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции».

Неисполнение работодателем указанной обязанности влечет привлечение его к административной ответственности, предусмотренной ст. 19.29 КоАП РФ, санкцией которой в качестве ответственности предусмотрено наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 20 до 50 тысяч рублей, на юридических лиц в размере от 100 до 500 тысяч рублей.

Как установлено проверкой, на работу в МУП «Городской рынок» был трудоустроен бывший судебный пристав-исполнитель, уволившийся с указанной должности менее двух лет назад.

Занимаемая им должность включена в перечень должностей с коррупционными рисками.

Однако вопреки требованиям закона ответственными должностными лицами МУП «Городской рынок» не обеспечено надлежащее направление уведомления в адрес УФССП России по Тамбовской области.

За допущенные нарушения законодательства Кирсановским межрайпрокурором в отношении юридического лица- МУП «Городской рынок» возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ, которое находится в стадии судебного рассмотрения.