Прокуратурой Петровского района по коллективному обращению проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности ООО «Державинское».
Как установлено проверкой, заявители (7 человек), в период с 15 ноября 2017 по 1 февраля 2018 года состояли в трудовых отношениях с ООО «Державинское».
При этом вопреки требованиям законодательства трудовые отношении с ними надлежащим образом оформлены не были.
Вместе с тем, в соответствии с нормами, закрепленными Трудовым кодексом РФ, трудовые отношения между работником и работодателем оформляются заключением трудового договора в письменной форме.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Уклонение работодателя от заключения с работником, фактически допущенным к работе, трудового договора, нарушает трудовые права работника.
По результатам проверки прокуратура вынесла постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудового договора) в отношении руководителя ООО «Державинское».
Материалы об административном правонарушении для рассмотрения направлены в Государственную инспекцию труда области.