Усть-Илимской межрайонной прокуратурой проведен мониторинг информации, предоставленной в Центр занятости населения г. Усть-Илимска, предприятиями (учреждениями) о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для трудоустройства инвалидов на квотируемые рабочие места.
Установлено, что одно из предприятий нарушает требования Закона Иркутской области «Об отдельных вопросах квотирования рабочих мест для инвалидов в Иркутской области».
Кроме того, установлено, что на предприятии не проведена специальная оценка условий труда рабочих мест.
По выявленным нарушениям директору предприятия внесено представление, содержащее требование о ежемесячном предоставлении в ОГКУ «Центр занятости населения г. Усть-Илимска» информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов, о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. А также информации о наличии (отсутствии) вакантных должностей.
Кроме того, направлено исковое заявление в суд об обязании провести специальную оценку условий труда рабочих мест. Меры прокурорского реагирования находятся на рассмотрении.
Другие тэги
Календарь новостей
Последние новости
