Новости

Прокуратура Ярославской области проводит конкурс для постановки в кадровый резерв для замещения вакантной должности федеральной государственной гражданской службы главного специалиста прокуратуры Даниловского района, относящейся к старшей группе должностей категории «специалисты».

Квалификационные требования: наличие высшего образования (бакалавриат) по специальностям, направлениям подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Документоведение и документационное обеспечения управления».

Начало приема документов для участия в конкурсе в 9 часов «17» января 2018 года, окончание – в 18 часов «6» февраля 2018 года.

Документы принимаются конкурсно-аттестационной комиссией прокуратуры Ярославской области по адресу: (150000, г. Ярославль, ул. Некрасова, д. 5, кабинет 212, тел./факс 30-32-90.

Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством РФ, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РФ", другими федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством РФ, с фотографией.

Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством РФ.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Заседание конкурсно-аттестационной комиссии предполагается провести в период с «26» по «28» февраля 2018 года. О дате и времени проведения заседания конкурсно-аттестационной комиссии участникам будет сообщено дополнительно.

При проведении конкурса конкурсно-аттестационная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы.

Условия прохождения гражданской службы: гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей, предоставляются основные государственные гарантии, устанавливается нормальная продолжительность служебного времени.