Органами прокуратуры области продолжаются проверки в сфере исполнения законодательства о противодействии коррупции.
В соответствии с ч. 4 ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
За неисполнение указанного требования предусмотрена административная ответственность по ст. 19.29 КоАП РФ - незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего.
В частности, прокуратурой города Череповца установлено, что в нарушение указанных требований после приема на работу в ООО ЧОП «А-Защита» бывшего государственного служащего УФССП России по Вологодской области в установленный десятидневный срок директором данной организации не направлено сообщение о заключении трудового договора представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по его последнему месту работы.
По данному факту прокуратурой города Череповца в отношении организации и ее руководителя вынесены постановления о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ.
Постановлениями мирового судьи за совершение указанного административного правонарушения ООО ЧОП «А-Защита» и его директор оштрафованы на 50 тысяч рублей и 20 тысяч рублей соответственно.
Кроме того, в адрес директора ООО ЧОП «А-Защита» внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено, должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
Проверки исполнения требований законодательства о противодействии коррупции органами прокуратуры области будут продолжены.