Новости

Прокуратурой города Черкесска проведена проверка по обращению Марины Бублий по факту ее увольнения с должности диспетчера пожарной части № 4 федерального государственного казенного учреждения «1 отряд федеральной противопожарной службы по Карачаево-Черкесской Республике» в г. Карачаевске.

В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства, допущенные администрацией при издании приказа об увольнении.

Так, вопреки ст. 179 ТК РФ при увольнении не было учтено преимущественное право на оставление на работе с учетом производительности труда Бублий, квалификации и 25-летнего стажа работы. Работодатель не предложил женщине другую работу, не уведомил о сокращении штата службу занятости населения.

Также не были соблюдены положения ст. 84.1 ТК РФ, регламентирующей порядок оформления прекращения трудового договора и ознакомления работника с приказом об увольнении. В связи с чем прокурором города в адрес руководства ФГКУ «1 ОФПС по КЧР» было внесено представление об устранении нарушений закона и восстановлении Бублий на работе.

В удовлетворении представления было отказано.

Тогда прокурор города обратился в суд с иском в защиту нарушенных трудовых прав работницы.

Первоначально Черкесский городской суд в удовлетворении исковых требований прокурора отказал в связи с пропуском процессуальных сроков.

На указанное решение прокурор внес апелляционное представление. Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда КЧР представление прокурора было удовлетворено, дело направлено в суд первой инстанции.

При новом рассмотрении дела прокурору удалось убедить суд в обоснованности заявленных требований.

Судебным решением иск прокурора удовлетворен в полном объеме, признан незаконным приказ об увольнении Марины Бублий с занимаемой должности, в её пользу взысканы заработок за время вынужденного прогула в сумме 199 724 руб. и компенсация морального вреда.

Суд апелляционной инстанции, рассмотрев жалобу ответчика, оставил принятое решение без изменения.