Новости

В ходе надзорных мероприятий установлены факты не соблюдения трудового законодательства в деятельности ООО «Щигры».

Так, вопреки требованиям ТК РФ, коллективного договора работники предприятия фактически получали заработную плату один раз в месяц в различные сроки вместо установленных двух.

В результате внесенного прокурором представления трудовые договоры приведены в соответствие с законодательством, заработная плата выдается дважды в конкретные сроки.

Также по постановлению надзорного ведомства работодатель привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 Кодекса РФ об АП (нарушение трудового законодательства) к наказанию в виде 10 тыс. руб.