Жительница г.Шахунья Нижегородской области предъявила в суд требования о восстановлении на работе в должности юрисконсульта в государственном казенном учреждении.
Установлено, что истице работодатель в одностороннем порядке вменил выполнение новых должностных обязанностей по ведению кадрового делопроизводства. Данный факт свидетельствует о выполнении работы, не обусловленной трудовым договором, и нарушении при этом ст. 60 ТК РФ.
Заявительница выполняла обязанности, но как посчитал работодатель – ненадлежащим образом и применил к ней дисциплинарное взыскание в виде увольнения с работы.
Прокурором в судебном процессе дано заключение о восстановлении на работе истца, поскольку не установлена вина истицы в ненадлежащем исполнении служебных обязанностей, выразившихся в несвоевременном утверждении графика отпусков организации.
В связи с чем, применение к истице дисциплинарного взыскания в виде увольнения является неправомерным.
Решением районного суда Нижегородской области заявленные исковые требования истицы удовлетворены.
27.06.2017 апелляционной инстанцией Нижегородского областного суда указанное решение суда оставлено без изменения и вступило в законную силу.
Прокуратура Нижегородской области
При использовании материала ссылка на прокуратуру области обязательна
Другие тэги
Календарь новостей
Последние новости
