Алатырской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции.
В соответствии с положениями Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности муниципальной службы, перечень которых устанавливается соответствующими нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, установленном нормативными правовыми актами РФ.
Установлено, что в нарушение указанных требований директором МУП «Чистый город» заключен трудовой договор с бывшим муниципальным служащим, при этом сведения о его трудоустройстве представителю нанимателя (работодателю) не направлялись.
В этой связи межрайонным прокурором в отношении директора МУП «Чистый город» возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего муниципального служащего, замещавшего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, с нарушением требований, предусмотренных Законом о противодействии коррупции).
По результатам рассмотрения административного материала постановлением мирового судьи судебного участка № 2 г. Алатырь директор предприятия привлечён к ответственности в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей.
Постановление суда не вступило в законную силу.