В соответствии с требованиями ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – Закон) работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Прокуратурой Смоленского района установлено, что управляющей компаний в нарушение требований законодательства о противодействии коррупции к трудовой деятельности был привлечен гражданин, ранее замещавший соответствующую должность государственной службы. При этом сведения, предусмотренные Федеральным законом «О противодействии коррупции», направлены работодателем не были.
В связи с выявленными нарушениями прокурором района в отношении директора управляющей компании было возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ «Незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего».
Постановлением мирового судьи вышеуказанное должностное лицо признано виновным в совершении инкриминируемого административного правонарушения и ему назначено наказание в виде штрафа в размере 20 тысяч рублей.