Мировым судьей судебного участка № 373 Таганского района г. Москвы рассмотрено постановление прокурора г. Петрозаводска о привлечении АО «Русская телефонная компания» к административной ответственности за нарушение законодательства о противодействии коррупции.
Юридическое лицо признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 Кодекса РФ об административных правонарушения (привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»).
Прокуратура при проведении проверки установила, что в один из местных офисов компании в январе 2016 года был принят на работу бывший гражданский государственный служащий.
В соответствии с ч. 4 ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы. Аналогичная норма содержится в ст. 64.1 Трудового кодекса РФ.
В данном случае соответствующее уведомление по прежнему месту государственной службы принятого работника АО «Русская телефонная компания» должно было направить в срок до 8 февраля 2016 года, однако фактически направило сведения о заключении трудового договора только 20 февраля 2016 года.
Постановлением судьи юридическому лицу назначено административное наказание в виде штрафа в размере 100 тысяч рублей.