Новости

В соответствии со ст. 12 Федерального закона «О противодействии кор­рупции» при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполне­ние работ (оказание услуг) в организации в течение месяца стоимостью более 100 тыс. руб. с гражданином, замещавшим долж­ности государственной или муниципальной службы, в течение 2-х лет после его увольнения с государ­ственной или муниципальной службы необходимо в 10-ти-дневный срок сообщить о заключении такого договора по последнему месту его службы в порядке, установленном постановлением Правительства РФ от 21.01.2015 № 29.

В нарушение требований ч. 4 ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» после заключения трудового договора с гражданином, ранее замещавшим должность государственного служащего в межрайонной инспекции федеральной налоговой службы России № 1 по Ивановской области (главный государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок), работодатель в десятидневный срок не уведомил о факте трудоустройства предыдущего работодателя.

По результатам проверки межрайонной прокуратурой в отношении руководителя общества возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего), по результатам рассмотрения которого 25.04.2017 мировым судьей должностному лицу назначено наказание в виде штрафа в размере 20 тысяч рублей.