Прокуратура Боровского района провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции в деятельности ООО «Боровский деревообрабатывающий завод».
В соответствии с Федеральным законом «О противодействии коррупции», ст. 64.1 Трудового кодекса РФ работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после их увольнения с муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) муниципальному служащего по последнему месту его службы.
Установлено, что в декабре 2016 года на работу в ООО «Боровский деревообрабатывающий завод» принят сотрудник, ранее замещавший должность федеральной государственной гражданской службы Управления Федерального Казначейства по Калужской области.
В нарушение закона коммерческая организация не проинформировала Управление Федерального Казначейства по Калужской области о приеме на работу бывшего государственного гражданского служащего.
Прокуратурой района в отношении юридического лица возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего).
На основании постановления мирового суда Боровского судебного участка юридическое лицо подвергнуто штрафу в размере 100 тысяч рублей.
Другие тэги
Календарь новостей
Последние новости
