Новости

Прокуратурой Жигаловского района проведена проверка соблюдения требований законодательства при эксплуатации индивидуальным предпринимателем автозаправочной станции на территории п. Жигалово.

В ходе проведенной проверки установлено, что деятельность индивидуального предпринимателя при эксплуатации опасного непроизводственного объекта не отвечает требованиям правил технической эксплуатации автозаправочных станций.

Так, на момент проверки на автозаправочной станции отсутствовали сведения об индивидуальном предпринимателе, паспорт АЗС с технологической и электрической схемами, схемами молниезащиты и заземления, правила технической эксплуатации, план и порядок действий персонала при возникновении и ликвидации возможных аварийных и чрезвычайных ситуаций, согласованный с компетентными организациями в установленном порядке.

Кроме того, ни с одним из работников станции не были заключены трудовые договора, не организовано проведение первичного медицинского осмотра. Отсутствовала аптечка с набором необходимых медикаментов для оказания первой помощи пострадавшим, персонал не обучен способам оказания первой помощи пострадавшим при несчастных случаях.

Работниками и специалистами АЗС не пройден вводный инструктаж по охране труда, инструктаж по применению противопожарных средств. Также они не обеспечены средствами индивидуальной защиты, спецодеждой, спецобувью.

В нарушение закона на момент проверки индивидуальным предпринимателем не был заключен договор обязательного страхования гражданской ответственности за причинение вреда в результате аварии на опасном объекте.

На момент проверки контрольно-кассовая техника не использовалась, так как находилась в неисправном состоянии.

По результатам проверки прокуратурой района индивидуальному предпринимателю внесено представление об устранении нарушений федерального законодательства, которое рассмотрено, требования прокуратуры района удовлетворены в полном объеме, приняты незамедлительные меры к устранению нарушений.

По фактам выявленных нарушений трудового законодательства, материалы направлены в инспекцию по труду для решения вопроса о привлечении работодателя к административной ответственности.