Новости

Красногвардейский районный суд Санкт-Петербурга рассмотрел гражданское дело по иску жителя города к Санкт-Петербургскому Государственному бюджетному учреждению «Мостотрест» о признании приказов о наложении дисциплинарных взысканий и увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Установлено, что истец был уволен по основаниям п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание).

В ходе судебного разбирательства при активной позиции прокуратуры района выявлены грубые нарушения трудового законодательства, допущенные руководством СПб ГБУ «Мостотрест» при увольнении истца, работодателем была искусственно создана система нарушений работником дисциплины труда.

Прокурор, участвующий в рассмотрении дела, дал заключение о восстановлении трудовых прав истца, а именно просил суд признать приказы о наложении дисциплинарных взысканий и увольнении незаконными, восстановить работника в прежней должности, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, а также компенсацию морального вреда в размере 10 тыс. рублей.

Также прокурор заявил ходатайство в порядке ст. 226 Гражданского процессуального кодекса РФ о вынесении частного определения в адрес руководства СПб ГБУ «Мостотрест» об обращении внимания начальника управления по работе с персоналом на нарушения трудового законодательства, допущенные при увольнении истца.

Решением суда исковые требования заявителя удовлетворены, вынесено частное определение в адрес руководства СПб ГБУ «Мостотрест».