Новости

При изучении локальных актов, принятых на предприятии, выявлены незаконные положения, регламентирующие порядок оплаты труда.

В частности, в Положение об оплате труда не были внесены изменения о размере минимальной оплаты труда в РФ, установленной с 01.07.2016 по настоящее время в размере 7 500 рублей, сроков выплаты заработной платы работникам, когда в соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца., но не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, содержания расчетного листка, выдаваемого работникам, в котором также должны быть указаны размер иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; размер и основания произведенных удержаний; общая денежная сумма, подлежащая выплате.

Незаконный правовой акт опротестован межрайпрокуратурой, нарушения устранены.

Подготовлено Сасовской межрайонной прокуратурой.