Новости

Несмотря на неоднократные предупреждения прокуратуры о неблагоприятных правовых последствиях нарушения порядка приема на работу государственных и муниципальных служащих, такие факты все еще имеют распространенный характер.

К примеру, как установлено Данковской межрайонной прокуратурой в рамках надзора за исполнением антикоррупционного законодательства, в Данковский филиал ОАО «Черкизовский мясоперерабатывающий завод» на работу был принят бывший государственный служащий - старший специалист 2 разряда администрации района.

Согласно ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», ст. 64.1 Трудового Кодекса РФ работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение 2 лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами РФ.

В связи с тем, что указанное требование закона исполнено не было, прокурор возбудил в отношении руководителя филиала дело об административном правонарушении по ст. 19.29. КоАП РФ.

На основании акта прокурорского реагирования директор Данковского филиала ОАО «ЧМПЗ» оштрафован в размере 20 тыс. рублей.

Данковская межрайонная прокуратура