Прокуратурой города Саратова проведена проверка соблюдения действующего законодательства о государственной службе и противодействии коррупции.
Как сообщалось ранее, в ходе проверки установлено, что между ГБУ ДО «Региональный центр допризывной подготовки молодежи» и бывшим государственным служащим в марте 2015 года заключен трудовой договор, согласно которому, работник принят на должность заместителя директора указанного учреждение.
Ранее указанный работник работал в должности инспектора в органах полиции, замещая должность федеральной государственной службы, и уволен с указанной должности в июле 2014 года.
В нарушение требований законодательства о противодействии коррупции работодатель, которым является ГБУ ДО «Региональный центр допризывной подготовки молодежи», в установленный законом срок сведения о новом месте работы бывшего государственного служащего прежнему работодателю не сообщил.
По данному факту прокурором в отношении должностного лица - директора указанного учреждения, принявшего на работу бывшего государственного служащего, возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами РФ, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом "О противодействии коррупции").
Постановлением судьи должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 тысяч рублей.