Новости

Прокуратурой Советского района проведена проверка исполнения требований законодательства о социальной защите инвалидов в РФ.

Согласно ч. 3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в РФ» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 20 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов РФ путем установления в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов.

Проверкой установлено, что в МОУ СОШ № 8 с. Горькая Балка заквотировано 1 рабочее место для приема на работу инвалида. Должностными лицами указанного учреждения в январе 2017 года в ГКУ «Центр занятости Советского района» направлена информация об одном фактически работающем инвалиде и отсутствии потребности в заполнении квоты.

Вместе с тем проверкой установлено, что данная информация является недостоверной, на заквотированном рабочем месте инвалид фактически не трудоустроен.

Аналогичные нарушения законодательства выявлены в МДОУ № 9 «Калинка» и УТСЗН администрации Советского муниципального района.

В связи с этим, прокуратурой района в отношении руководителей указанных учреждений возбуждены дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.7 КоАП РФ, а также им внесены представления об устранении нарушений законодательства о социальной защите инвалидов.

Рассмотрение актов прокурорского реагирования находится на контроле в прокуратуре района.