Новости

Согласно ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в РФ» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

В соответствии с п. 2.1 Положения о порядке представления работодателями в органы службы занятости Брянской области информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов, утвержденного постановлением Правительства Брянской области от 08.12.2014 № 68-п, информация представляется работодателем в орган службы занятости по месту своего нахождения ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным.

Проведенной Новозыбковской межрайонной прокуратурой проверкой было установлено, что администрация Новозыбковского района такую информацию в Центр занятости населения г. Новозыбкова не направляет.

В целях устранения нарушений прокурор внес представление в адрес главы администрации Новозыбковского района.

По результатам прокурорской проверки постановлением мирового судьи заместитель главы администрации привлечен к административной ответственности по ст. 19.7 КоАП РФ (непредставление в государственный орган сведений, представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом его законной деятельности).

Постановление не вступило в законную силу.