Новости

Прокуратурой города Партизанска проведена проверка соблюдения работодателями законодательства о занятости населения в части создания или выделения рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема инвалидов, предоставления в центры занятости населения сведений (информации) о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

В ходе проверки выявлены нарушения в указанной сфере в деятельности ООО «В-лазер АРС», численность штата работников которого составляет 70 человек. В частности, в нарушение действующего законодательства обществом не выделено рабочее место для трудоустройства инвалида.

Кроме этого, за декабрь 2016 года им не представлена информация в КГБУ «Приморский центр занятости населения» о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

По результатам проверки в отношении директора ООО «В-Лазер АРС» возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.42 КоАП РФ (неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты), которое направлено для рассмотрения в мировой суд.

Кроме этого, в отношении должностного лица общества вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренное ст. 19.7 КоАП РФ (непредставление сведений (информации). С целью устранения выявленных нарушений в указанной сфере директору ООО «В-Лазер АРС» внесено представление.

Прокуратура города также дала оценку и действиям центра занятости.

Установлено, что в нарушение ст. ст. 7.1-1 Закона РФ «О занятости населения в РФ» КГБУ «Приморский центр занятости населения» ненадлежащим образом осуществляется контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, меры по факту невыделения рабочих мест для трудоустройства инвалидов, а также непредоставления сведений о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в пределах полномочий не приняты.

Учитывая данные обстоятельства, директору центра занятости внесено представление об устранении допущенных нарушений.

Результаты рассмотрения актов реагирования находятся на контроле прокуратуры города.