Новости

Нурлатская городская прокуратура провела проверку исполнения трудового законодательства в обществе с ограниченной ответственностью «Нурлатские деликатесы». Поводом для прокурорского вмешательства стало обращение местный жительницы.

Установлено, что с заявительницей, принятой в июле 2016 года на работу в качестве разнорабочей, не был заключен трудовой договор.

По закону трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора. При этом трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключённым, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трёх дней со дня фактического допущения к работе.

По результатам проверки городская прокуратура возбудила в отношении директора ООО «Нурлатские деликатесы» дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем).

Постановление с материалами проверки направлены в Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан для рассмотрения по существу.

**нрл