Новости

Прокуратура города Калуги провела проверку исполнения трудового законодательства в обществе с ограниченной ответственностью «УК жилищным фондом».

Статья 22 и ч. 2 ст. 136 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно Правилам внутреннего трудового распорядка, утвержденным директором ООО «УК жилищным фондом», заработная плата работникам предприятия выплачивается 2 раза в месяц 30 и 15 числа каждого месяца.

Вместе с тем, согласно представленным платежным документам заработная плата работникам ООО «УК жилищным фондом» за май 2016 года выплачена в полном объеме только в июле 2016 года по требованию прокурора, что является нарушением трудового законодательства.

С целью недопущения впредь подобных нарушений трудового законодательства в адрес руководителя ООО «УК жилищным фондом» внесено представление.

По постановлению прокурора города Калуги директор управляющей компании привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) в виде штрафа в размере 2 тысяч рублей.