Прокуратура Питкярантского района провела проверку соблюдения требований трудового законодательства в управляющей компании г. Питкяранта, в ходе которой выявила нарушение трудовых прав несовершеннолетнего работника.
Установлено, что между предприятием и 16-летним учащимся одной из школ во время летних каникул был заключен срочный трудовой договор.
В нарушение ст. 92, 267 Трудового кодекса РФ несовершеннолетнему была установлена 36-часовая рабочая неделя (вместо продолжительности не более 35 часов) и основной отпуск продолжительностью 28 календарных дней (вместо 31 календарных дней).
По выявленному факту прокуратура внесла руководителю управляющей организации представление с требованием об устранении нарушений закона и наказании виновных в допущенных нарушениях.
Представление прокурора рассмотрено и удовлетворено. Несовершеннолетнему произведен перерасчет положенных выплат за сверхурочную работу и компенсации за неиспользованный отпуск, виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
Другие тэги
Календарь новостей
Последние новости
