Прокуратурой Усть-Абаканского района проведена проверка по обращению граждан о несогласии с процедурой сокращения в МБОУ «Ташебинская НОШ».
На основании ст. 180 Трудового кодекса РФ при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность). О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Пунктом 2 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в РФ» предусмотрено, что при принятии решения о сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
Как установлено в ходе проверки, 16.08.2016 в целях оптимизации штатного расписания и.о. директора МБОУ «Ташебинская НОШ» был издан приказ о создании комиссии по сокращению численности работников. В этот же день был издан приказ о сокращении численности учителей начальных классов, с которым они были ознакомлены под роспись и им были вручены уведомления о предстоящем сокращении штата. Вместе с тем, уведомление в ГКУ РХ Центр занятости населения о предстоящем сокращении было подано лишь через двое суток и только в отношении одного работника.
При этом протокол комиссии о рассмотрении вопроса по преимущественному праву на оставлении на работе был составлен 22.08.2016, т.е. после уведомления ЦЗН о предстоящем сокращении работника.
Прокуратурой Усть-Абаканского района в адрес и.о. директора МБОУ «Ташебинская НОШ» внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства. Фактическое устранение нарушений трудовых прав работников учреждения контролируется прокуратурой района.