Новости

Вопросы соблюдения трудовых прав граждан находятся на постоянном контроле в органах прокуратуры края.

Проведенной проверкой в одном из ресурсоснабжающих предприятий города – КГУП «Приморский водоканал» выявлены нарушения трудового законодательства.

Установлено, что не все работники КГУП «Приморский водоканал» ознакомлены с локальным нормативным актом, утверждающим форму расчётного листка, а также графиком отпусков.

В нарушение ст. 123 Трудового кодекса РФ отдельные работники о времени и дате начала своего отпуска под роспись не были извещены.

Часть работников указанного краевого предприятия не получили дополнительные соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора.В нарушение ст. ст. 67, 72 Трудового кодекса РФ

Кроме того, проверяющими выявлены нарушения требований законодательства об охране труда.

В частности, в нарушение ст. 221 Трудового кодекса РФ, приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», работникам предприятия необходимые средства индивидуальной защиты в установленные сроки не выданы.

В целях устранения выявленных нарушений закона руководителю КГУП «Приморский водоканал» внесено представление, по результатам рассмотрения которого нарушения устранены, 2 лица наказаны в дисциплинарном порядке.

Кроме этого, по фактам вскрытых нарушений законодательства о труде и об охране труда прокуратурой города вынесено 6 постановлений о возбуждении дел об административных правонарушениях, предусмотренных ст. 5.27, ст. 5.27.1 КоАП РФ по, по итогам рассмотрения которых 25.08.2016 виновные лица привлечены к административной ответственности в виде штрафа на общую сумму 349 тыс. рублей.