Мантуровской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции, в части соблюдения работодателями требования о необходимости при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
В ходе проверки в деятельности муниципального учреждения выявлены нарушения названного законодательства. Так, двое бывших государственных служащих местного отдела судебных приставов-исполнителей после увольнения со службы, трудоустроились в учреждение.
Согласно требованиями ч.4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами РФ.
Таким образом, в данном случае администрация муниципального учреждения должна была сообщить в Управление Федеральной службы судебных приставов по Костромской области в десятидневный срок о заключении трудовых договоров с бывшими судебными приставами-исполнителями в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 21.01.2015 №229. Указанную обязанность руководитель муниципального учреждения не выполнила, соответствующие уведомления не направила, в связи с чем, мировым судьей по постановлению прокурора он привлечен к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ в виде штрафа в размере 20 000 руб.