Новости

приняла меры по восстановлению трудовых прав продавца магазина "Елецкие колбасы".

Установлено, что 5 июня работница была уволена по соглашению сторон. В соответствии с Трудовым Кодексом РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним полный материальный расчет.

В случае, когда в день увольнения выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой, либо дать согласие на отправление ее по почте.

Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

В связи с тем, что указанные требования закона работодателем исполнены не были, что повлекло грубое нарушение трудовых прав уволенного работникам, прокурор возбудил в отношении предпринимателя дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права).

На основании акта прокурорского реагирования работодатель привлечен к административной ответственности в виде штрафа в 4 000 рублей.

Допущенные нарушения трудового законодательства устранены.