Главная Взаимодействие со СМИ
Прокуратурой Анадырского района проведена проверка исполнения трудового законодательства по обращению работника образовательного учреждения.
Установлено, что в Центр образования сельского поселения Мейныпильгыно по срочному трудовому договору на время нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, принят другой сотрудник.
Между тем, вопреки требованиям трудового законодательства приказом руководителя учреждения данный трудовой договор расторгнут через 9 месяцев при том, что на момент увольнения временного работника основной работник из отпуска по уходу за ребенком не выходил и к работе не приступал.
Кроме этого, данному работнику центра образования ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлен меньше установленной продолжительности на 30 дней, что нарушило его права и существенно повлияло на оплату отпуска.
Прокурором района противоречащий закону приказ об увольнении опротестован, приказ о расторжении трудового договора отменен, работник восстановлен в прежней должности.
Также, прокурором района в отношении и. о. директора МБОУ «Центр образования п. Мейныпильгыно» возбуждено дело об административном правонарушении по ч.1 ст. 5.27 КоАП.
Постановлением государственной инспекции труда должностное лицо образовательного учреждения привлечено к штрафу в размере 4 тыс. рублей.
В целях устранения нарушений прокурором района в МБОУ «Центр образования п. Мейныпильгыно» внесено представление.
Акт прокурорского реагирования находится на рассмотрение.