Крупные штрафы грозят коммерческой структуре и представителю ее руководства,изобличенным Прокуратурой Заволжского района г.Ульяновска в нарушении требований законодательства о противодействии коррупции.
Согласно закону, работодатель, заключив с бывшим государственным или муниципальным служащим в течение двух лет после его увольнения со службы трудовой договор, обязан в десятидневный срок сообщать об этом представителю нанимателя.
В ходе проверки выяснено, что в феврале 2016 года акционерным обществом «Авиастар-СП» было оформлено трудовое соглашение с жителем областного центра.
Вместе с тем прокуратуройустановлено, что до этого мужчина занимал различные должности в учреждениях Управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Ульяновской области.
Однако, несмотря на требования законодательства, направленные на исключение конфликта интересов, руководство коммерческой структуры о заключении данного трудового договора в региональное Управление ФСИН не сообщило.
В этой связи Прокурор Заволжского района г.Ульяновска возбудил в отношении АО «Авиастар-СП» и его директора по персоналу Вадима Овейчука дела об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в специальный перечень, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции»), предусматривающей наказание в виде штрафа в размере до 500 тысяч рублей.
Проверки продолжаются.