Новости

Хабезской межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения законодательства о противодействии коррупции, государственной и муниципальной службе.

Установлено, что в декабре 2015 года на работу в КЧ РГУП «Теплоэнерго» был принят гражданин, который до этого замещал должность муниципальной службы.

Согласно ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами РФ.

Вопреки требованиям закона должностным лицом КЧ РГУП «Теплоэнернерго» в установленный законом срок в администрацию муниципального образования не было сообщено о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы.

По результатам проведённой проверки межрайонным прокурором в отношении должностного лица, не исполнившего требования закона, возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего).

В настоящее время административный материал направлен мировому судье судебного участка № 3 города Черкесска для рассмотрения.