Новости

Прокуратура Центрального района г.Челябинска провела проверку соблюдения трудового законодательства при осуществлении мероприятий по высвобождению работников в Муниципальном бюджетном учреждении г.Челябинска «Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, «Аистенок».

Установлено, что директором Центра «Аистенок» в марте 2016 года издан приказ об оптимизации штатной численности работников учреждения, согласно которому с 15.06.2016 сокращаются должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе, три педагога дополнительного образования и полставки музыкального руководителя.

При этом, в нарушение требований трудового законодательства, педагогам дополнительного образования предложены должности медицинской сестры, бухгалтера, парикмахера, водителя, психолога, однако соответствующей квалификации для занятия предложенных должностей работники не имеют. Таким образом, работодателем высвобождаемым работникам предложены должности, не соответствующие квалификации, что недопустимо.

Кроме того, в соответствии с ч. 3 ст. 180 Трудового Кодекса РФ работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Однако с данным правом работники не были ознакомлены.

По результатам проверки прокурором района директору МБУ Центр «Аистенок» внесено представление с требованием устранить нарушения трудового законодательства.

Кроме того, директору объявлено предостережение о недопустимости нарушений законодательства о занятости населения.

Рассмотрение акта прокурорского реагирования и устранение нарушений поставлено на контроль.