провела проверку по обращению местной жительницы о нарушении ее трудовых прав.
Установлено, что заявительница осуществляла трудовую деятельность в кафе «Солнце на блюде» в должности кассира – универсала, однако в нарушение требований трудового законодательства работодателем - индивидуальным предпринимателем Комягиной Н.В. с ней трудовой договор не заключался.
Между тем, трудовой договор - гарант соблюдения трудовых прав и законных интересов работника, поскольку в нем закрепляются права и взаимные обязательства сторон, в т.ч. обязанность работодателя предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, в полном размере выплачивать заработную плату и др.
Ненадлежащее оформление трудовых отношений не только создает условия для нарушения налогового законодательства, но и влечет неблагоприятные последствия для самого работника, поскольку он фактически лишается всех социальных гарантий, предусмотренных трудовым законодательством, а также возможности эффективно защитить свои интересы в судебном порядке в случае возникновения трудового спора.
В связи с допущенным грубым нарушением трудового законодательства в отношении индивидуального предпринимателя прокурор возбудил дело об административном правонарушении по ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем).
Материалы направлены для рассмотрения по существу в инспекцию труда по Брянской области.