Федеральный законодатель предусмотрел в ст. 59 Трудового Кодекса РФ перечень категории работников, с которыми работодатель заключает или вправе заключить срочный трудовой договор.
Так, срочный трудовой договор может быть заключен по соглашению сторон с лицами, поступающими на работу по совместительству, руководителями, заместителями руководителей, главными бухгалтерами организаций, с лицами, получающими образование по очной форме обучения, с поступающими на работу пенсионерами по возрасту и в других случаях, предусмотренных Кодексом или иными федеральными законами.
Трудовой Кодекс РФ и иные федеральные законы, регламентирующие отношения в трудовой сфере, не предусматривают возможность заключения срочного трудового договора с педагогическими работниками по месту их основной работы.
Другие тэги
Календарь новостей
Последние новости
