Новости

По поручению прокуратуры Свердловской области прокуратура г. Екатеринбурга провела проверку соблюдения трудового законодательства Екатеринбургской городской Думы.

Основанием для проверки послужило обращение главного специалиста пресс-службы Думы о нарушении работодателем его трудовых прав.

Установлено, что решением Екатеринбургской городской Думы в январе 2016 года внесены изменения в штатное расписание Думы, согласно которым исключена одна штатная единица главного специалиста пресс-службы Думы, после чего работник уведомлен об увольнении.

При этом, в соответствии с требованиями ч. 1 ст. 180 Трудового кодекса РФ при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность).

Надзорные мероприятия прокуратуры показали, что работнику Думы, в нарушение указанных норм закона, не была предложена вакантная должность главного специалиста управления делами Главы Екатеринбурга – Председателя Екатеринбургской городской Думы.

В феврале 2016 года на данную должность принят другой сотрудник.

По фактам нарушения трудовых прав работника пресс-службы Думы прокуратура г. Екатеринбурга главе Екатеринбурга – председателю Екатеринбургской городской Думы внесла представление об устранении нарушений федерального законодательства, а также в отношении юридического лица – Екатеринбургской городской Думы возбудила административное дело по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде), которое направлено на рассмотрение в Государственную инспекцию труда в Свердловской области.

По результатам мер прокурорского реагирования данному сотруднику предложена должность главного специалиста управления делами главы Екатеринбурга – председателя Екатеринбургской городской Думы.

Своевременно принятыми мерами прокурорского реагирования не допущено незаконное увольнение работника Екатеринбургской городской Думы с муниципальной службы.