В Республике Марий Эл Горномарийская межрайонная прокуратура по обращению работника о нарушении его трудовых прав провела проверку в обществе с ограниченной ответственностью «Юнга», зарегистрированному в межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №6 по Республике Марий Эл (г. Козьмодемьянск) с основным видом деятельности – производство санитарно-технических работ.
С декабря 2011 года предприятие находится в стадии ликвидации. 60-летний заявитель Виталий Багров пожаловался в прокуратуру на неправомерные действия председателя ликвидационной комиссии предприятия Надежды Лебедевой, игнорирующей его заявления о выдаче ему трудовой книжки. В ходе проверки установлено, что заявитель, занимавший на предприятии должность начальника участка, а при проведении процедуры ликвидации предприятия вошедший в состав членов ликвидационной комиссии, в июне 2012 года вышел из состава ликвидационной комиссии и, уведомив работодателя, прекратил выходить на работу в виду задолженности по оплате труда. Предприятие задолжало ему по зарплате свыше 132 тысяч рублей. Фактически прекратив трудовые отношения, трудовую книжку, необходимую, в том числе для оформления пенсии по старости, работник не получил. До февраля 2016 года продолжал числиться в штате ООО «Юнга». По закону работодатель при прекращении трудового договора обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет. Прокурор, действия в интересах работника Багрова, обратился в суд с иском об обязании ООО «Юнга» официально расторгнуть с работником трудовой договор и выдать трудовую книжку с записью об увольнении в соответствии с законом. Горномарийский районный суд признал требования прокурора законными и обоснованными. По результатам судебного разбирательства судом утверждено мировое соглашение. Трудовые отношения с Багровым будут прекращены по предусмотренным законом основаниям. Затем он получит трудовую книжку. Ситуация остается на контроле межрайонной прокуратуры.