Новости

Прокуратура города Калуги провела проверку исполнения трудового законодательства в ООО «Винотека».

Установлено, что в нарушение ст. 67 Трудового кодекса РФ администрацией ООО «Винотека» с шестью работниками, осуществляющими трудовую деятельность в обществе на основании приказов о приеме на работу, трудовые договоры не заключены.

Вопреки требованиям ст. 57 Трудового кодекса РФ, отдельные заключенные с работниками трудовые договоры не содержат обязательных условий, не указывается место работы, режим рабочего времени, условия оплаты труда.

Прокурор города возбудил в отношении ООО «Винотека» дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем).

Государственной инспекцией труда в Калужской области юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 50 тысяч рублей.