Прокуратура Козельского района провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции в деятельности ООО Управляющая компания «Город Сосенский».
В соответствии с Федеральным законом «О противодействии коррупции», ст. 64.1 Трудового кодекса РФ работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после их увольнения с муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) муниципальному служащего по последнему месту его службы.
Установлено, что в июле 2014 года в ООО Управляющая компания «Город Сосенский» на работу принят сотрудник, ранее замещавший должность муниципальной службы в администрации городского поселения «Город Сосенский».
В нарушение закона руководитель управляющей компании не проинформировал администрацию района о приеме на работу бывшего муниципального служащего.
Прокурор района возбудил в отношении директора ООО Управляющая компания «Город Сосенский» дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего).
Мировым судьей должностное лицо подвергнуто штрафу в размере 20 тысяч рублей.
Руководством общества приняты меры к устранению нарушений законодательства.