В связи с поступившей жалобой прокуратурой Никифоровского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Русс Мис».
Как установлено, заявитель работал сторожем в ООО «Русс Мис» с 1 мая по 20 сентября 2015 года.
Однако, в нарушение требований Трудового кодекса РФ заработная плата ему за период июля-сентября 2015 года в сумме 20 тысяч рублей выплачена не была.
Исходя из положений ст. 4 Трудового кодекса РФ, нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или её выплата не в полном размере признаётся принудительным трудом, который в нашей стране запрещён.
Указанное бездействие работодателя в лице генерального директора общества в своей совокупности образует признаки административного правонарушения, предусмотренного частью 4 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение).
По результатам проверки в отношении названного должностного лица вынесено постановление о возбуждении производства по делу об административном правонарушении по ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ, которое для рассмотрения направлено в мировой суд Никифоровского района.
В качестве ответственности за данное правонарушение установлен административный штраф на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.
Одновременно в защиту трудовых прав заявителя в суд направлено исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате.
Акты прокурорского реагирования находятся в стадии рассмотрения.