Закон РФ «О занятости населения в РФ» в целях оказания помощи в трудоустройстве, профессиональной подготовке особо нуждающихся в социальной защите граждан, обязывает работодателей ежемесячно предоставлять в службу занятости информацию о наличии вакантных мест (должностей), а также созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
Причём указанная информация должна представляться вне зависимости от наличия или отсутствия вакантных рабочих мест (должностей).
Вместе с тем, в ходе проверки, проведённой прокуратурой Сосновского района, установлены работодатели, которые должным образом не выполняли указанные требования Федерального закона.
Так, ООО «Пайщик», ООО «Пирания» и ООО «Рябинка» информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей), а также созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в ТОГКУ «Центр занятости населения № 5» не предоставлялась.
За непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу), орган (должностному лицу), осуществляющий (осуществляющему) государственный контроль (надзор), муниципальный контроль, сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, либо представление в государственный орган (должностному лицу), орган (должностному лицу), осуществляющий (осуществляющему) государственный контроль (надзор), муниципальный контроль, таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде прокуратурой в отношении директоров названных организаций возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.7 КоАП РФ, которые для рассмотрения направлены в мировой суд.