Новости

Прокуратурой Волосовского района в ходе проверки установлено, что в нормативной базе администраций сельских поселений муниципального района отсутствуют принятые правовые акты, регламентирующие процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении муниципальным служащим администрации иной оплачиваемой работы с целью соблюдения положений части 2 ст. 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ» для предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе.

В соответствии с законом муниципальный служащий имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя и (или) у другого работодателя (ст. 60.1 Трудового кодекса РФ). В соответствии с положениями Закона муниципальному служащему не требуется получать согласия у представителя нанимателя на выполнение иной оплачиваемой работы, муниципальный служащий обязан письменно уведомить об этом представителя нанимателя. Соответственно, представитель нанимателя не имеет права запрещать муниципальному служащему заниматься иной оплачиваемой деятельностью, или каким-то образом влиять на принятие муниципальным служащим решения заниматься иной оплачиваемой деятельностью, за исключением случаев, предусмотренных Законом.

В рамках правотворческой деятельности прокурор Волосовского района направил главам глав администраций органов местного самоуправления проект постановления «Об утверждении порядка уведомления муниципальным служащим администрации сельского поселения Волосовского муниципального района о выполнении иной оплачиваемой работы» для решения вопроса о принятии нормативного правового акта.