Новости

Несоблюдение организациями вопреки требованиям ст. 22 Трудового кодекса РФ законодательства о труде может повлечь дисквалификацию их должностных лиц. Данный вид административной ответственности до 1 января 2015 года устанавливался ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ, а с указанной даты – ч.ч. 4, 5 ст. 5.27, ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ за совершение административного правонарушения должностными лицами, ранее подвергнутыми административному наказанию за аналогичное правонарушение.

В силу ст. 3.11 КоАП РФ дисквалифицированное лицо лишено права занимать должности в исполнительном органе управления юридического лица, входить в совет директоров (наблюдательный совет), осуществлять управление юридическим лицом в иных случаях, предусмотренных законодательством РФ.

Результаты прокурорского надзора свидетельствуют об игнорировании руководителями ряда организаций требований трудового законодательства после привлечения их к административной ответственности. В связи с этим такие должностные лица, не принявшие меры к предупреждению повторных нарушений, дисквалифицированы по инициативе прокуроров.

Так, руководитель ООО «Красэкспортлес», подвергнутый в августе 2014 года административному наказанию за несоблюдение порядка проведения первичного инструктажа на рабочем месте, ненадлежащий учет выдачи средств индивидуальной защиты, непроведение периодических медицинских осмотров работников, вновь допустила аналогичные нарушения в октябре 2014 года, за что дисквалифицирована постановлением мирового судьи в Нижнеингашском районе сроком на один год.

По инициативе прокуратуры Советского района г. Красноярска постановлением мирового судьи в декабре 2013 года на аналогичный срок дисквалифицирован руководитель ООО «М+К», дважды не исполнивший требования ст. ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ, предъявляемые к обучению в области охраны труда.

Кроме того, по результатам рассмотрения возбужденных прокурорами административных дел по фактам нарушений прав работников на оплату труда в истекшем году дисквалифицированы должностные лица предприятий в Назаровском, Березовском, Ачинском, Емельяновском, Курагинском, Богучанском, Шарыповском и других районах края. К примеру, в августе 2014 года руководитель МУПЕР «Частоостровское» в Емельяновском районе лишен права управления юридическими лицами сроком в связи с неоднократным нарушением после привлечения к административной ответственности установленных сроков выплаты заработной платы, задолженность по которой на момент проверки составляла более 200 тыс. руб.

Всего в истекшем году по результатам проведенных органами прокуратуры края проверок за нарушения трудового законодательства дисквалифицировано 16 должностных лиц. В связи с изложенным деятельность организаций, допустивших нарушения закона, находится на постоянном контроле прокуроров.