Новости

Прокуратурой г. Карабулака проведена проверка соблюдения законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывших государственных и муниципальных служащих.

Согласно антикоррупционному законодательству работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

Установлено, что местный житель в октябре 2021 г. был принят на работу в государственное бюджетное дошкольное общеобразовательное учреждение города Карабулака и с ним заключен трудовой договор. Ранее до июня 2021 года он состоял в должности главного специалиста Комитета государственного финансового контроля Республики Ингушетия.

Однако, в нарушение требований Федерального закона «О противодействии коррупции», новый работодатель не сообщил о заключении трудового договора по последнему месту службы работника.

В связи с этим, прокурором г. Карабулака в отношении директора учреждения возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего).

Акт прокурорского реагирования направлен для рассмотрения по существу мировому судье судебного участка № 20 Республики Ингушетии.