Прокуратура Верхнедонского района по обращению провела проверку соблюдения сельскохозяйственным производственным кооперативом «Комсомолец Дона» трудового законодательства.
Установлено, что директор предприятия уволил работника по п. «а» ч. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей – прогулом. Однако в ходе проверки факт отсутствия заявителя на рабочем месте без уважительных причин не подтвердился.
Прокуратурой на приказ об увольнении принесен протест. После его рассмотрения мужчина восстановлен на работе в той же должности.
Также по постановлению прокурора виновное лицо привлечено уполномоченным органом к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства.