Новости

Суздальской межрайонной прокуратурой проведена проверка по обращению работника коммерческой организации о нарушении трудового законодательства.

Установлено, что сотрудник Общества приступила к работе в должности администратора 06.09.2021, вместе с тем, в нарушение положений Трудового кодекса РФ трудовой договор с работником заключен не был.

Впоследствии заявительницей на имя генерального директора организации подано письменное заявление об увольнении её по собственному желанию, однако в нарушение требований трудового законодательства по истечению двух недель надлежащим образом трудовые отношения с работником не прекращены, с приказом генерального директора о прекращении трудовых отношений под роспись сотрудник не ознакомлен.

В связи с изложенным, генеральному директору юридического лица внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, по результатам рассмотрения которого нарушения устранены.

Помимо этого, в отношении руководителя организации прокурором вынесены постановления о возбуждении производств по делам об административных правонарушениях, предусмотренных ч.ч. 1, 4 ст. 5.27 КоАП РФ, которые направлены для рассмотрения в Государственную инспекцию труда по Владимирской области санкция по которым предусмотрена в виде штрафа до 20 000 рублей.