Новости

С участием помощника прокурора города Биробиджана Евгении Миюца суд рассмотрел гражданское дело по исковому заявлению работника о восстановлении на службе, признании незаконным приказа об увольнении и взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, а также компенсации морального вреда.

Установлено, что с 2006 года мужчина проходил службу в органах предварительного расследования. Приказом руководителя он был уволен в связи с совершением дисциплинарного проступка. Основанием для принятия решения об увольнении послужили результаты служебной проверки, по результатам которой к нему применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения.

Между тем суд пришел к выводу, что порочащий проступок работник не совершал, а процедура привлечения его к дисциплинарной ответственности нарушена. Кроме того, увольнение произведено с нарушением сроков привлечения к дисциплинарной ответственности.

С учетом установленных по делу обстоятельств, прокурор в своем заключении поддержал исковые требования истца и указал, что увольнение является незаконным и имеются основания для восстановления его на службе.

Суд восстановил мужчину на службе в прежней должности, взыскав в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула. Трудовые права заявителя восстановлены.