Новости

Соликамская городская прокуратура Пермского края проверила обращение гражданина о нарушении его трудовых прав.

Установлено, что вопреки требованиям трудового законодательства при приеме на работу работодатель заявителя – индивидуальный предприниматель не заключил с ним трудовой договор, а также не издал приказ о приеме его на работу.

По итогам проверки предпринимателю внесено представление, возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства).

Постановлением Государственной инспекции труда в Пермском крае работодатель признан виновным и привлечен к штрафу в размере 5 тыс. рублей.

Устранение нарушений находится на контроле прокуратуры.

Соликамская городская прокуратура Пермского края

При использовании данного материала ссылка на сайт прокуратуры Пермского края обязательна