Новости

Минусинской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции.

Статьей 64.1 Трудового кодекса РФ и пунктом 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» на работодателя возложена обязанность при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами РФ.

По результатам проверки соблюдения вышеуказанных требований закона новыми работодателями бывших муниципальных служащих администраций города Минусинска и Минусинского района выявлены нарушения, выразившиеся в не направлении ими по последнему месту работы муниципальных служащих уведомлений о их трудоустройстве на новое место работы.

За указанное правонарушение ст. 19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность в виде штрафа на должностных лиц в сумме: от 20 000 руб. до 50 000 руб., на юридических лиц в сумме: от 100 000 руб. до 500 000 руб.

По выявленным нарушениям Минусинской межрайонной прокуратурой в отношении должностных и юридических лиц возбуждено 11 административных производств по вышеназванной ст. Кодекса. В настоящее время 10 административных материалов рассмотрено и удовлетворено. Общая сумма назначенных штрафов составила 360 000 рублей.